Helse, miljø og sikkerhet (HMS) i anleggsbransjen
Anleggsbransjen er en av de mest ulykkesutsatte næringene. Alle bedrifter innenfor denne bransjen er derfor lovpålagt å ha godkjent bedriftshelsetjeneste.
Snarveier
Hvilke HMS-krav gjelder for deg i anleggsnæringen?
Anleggsbransjen omfatter fagområder som asfaltør, vei- og anleggsarbeider, anleggsmaskinfører og banemontør. For å sikre et trygt arbeidsmiljø for alle på anleggsplassen, gjelder forskriftene og regelverkene i arbeidsmiljøloven, internkontrollforskriften og byggherreforskriften.
I tillegg gjelder egne forskrifter for gravearbeid og bergarbeid som kommer frem i forskrift om utførelse av arbeid.
HMS på bygge- og anleggsplassenFølger du lovkravene for bygge- og anleggsbransjen?
Svar på spørsmålene for å lære hvilke HMS-krav som stilles til deg og din bedrift, og hvordan du kan jobbe mer systematisk med HMS-arbeidet.
Start quizenHMS-krav for rollene på anleggsplassen
For bygge- og anleggsnæringen er det en rekke felles krav som stilles til HMS-arbeidet. Dette er for å sikre at alle på prosjektet kan jobbe trygt og at det tas høyde for alle risikoer under både prosjekterings- og gjennomføringsfasen.
For anleggsnæringen er det i tillegg noen spesielle krav som stilles til arbeidsgiver i forbindelse med gravearbeid og bergarbeid. Reglene for gravearbeid og bergarbeid inkluderer blant annet kartlegging og gjennomføring av risikovurdering og opplæring i gravearbeid dypere enn 1,25 meter.
Les mer om de ulike HMS-kravene på bygge- og anleggsplassen og se hvilke ansvarsområder som gjelder for de ulike rollene.
Se HMS-kraveneArbeidsulykker i din bransje
I 2021 ble det registrert 2978 skadetilfeller i bygge- og anleggsvirksomheter. I tillegg til dette var det ni arbeidstakere innenfor bygg og anlegg som omkom i 2021.
skade ved fall
støt eller treff av gjenstand
kuttet eller stukket av skarp gjenstand
elektrisk spenning
Kalkulator
Se kostnadene av sykefravær og hva du kan spare ved å øke produktiviteten.
1. Sykefravær
Arbeidsgiver må betale sykepenger i et tidsrom på inntil 16 kalenderdager (arbeidsgiverperioden). Alle dager telles med, ikke kun de dagene arbeidstakeren skulle vært på jobb. Etter dette er det NAV som utbetaler sykepengene.
1 980
Tapte timer totalt
22%
Anslått produktivitetstap
1 980 000kr
Årlig tap grunnet sykefravær
Total kostnad per time per ansatt
394 kr
Antall tapte timer basert på sykefravær per ansatt
99
Personalkostnader basert på sykefravær
780 000 kr
Hvorfor velge Avonova?
HR- og HMS-system
Gjør det systematiske HMS-arbeidet enklere
Kartlegging av risiko
Avdekker risiko på arbeidsplassen
Helsetjenester
Få hjelp til å ta vare på dine ansatte med gode helsetilbud
Lederutvikling
For både den enkelte leder og hele ledergruppa
Din personlige rådgiver
Som kunde hos oss får du en egen rådgiver du kan ringe og få råd om vanskelige situasjoner. Få 30 minutters uforpliktende og gratis rådgivning for å se hvordan vi kan hjelpe deg med HMS-arbeidet.
Snakk med oss
Jeg tror alle bedriftsledere ønsker å gå hjem fra jobb med lave skuldre og god samvittighet. Etter jeg fikk kontroll på alt av lovkrav og HMS-arbeid, sover jeg bedre om natten.
— Inge Dalslet, Daglig leder, Limaco AS
Les kundecasen